一对一教育加盟商的“救世主”来啦!

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2019-01-30 13:04:23 来源: 全球加盟网 有1392人参与
  • 经营范围:教育咨询
  • 门店数量:40家
  • 单店投资额:10~20
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做教育培训行业近20年,目睹和参与了很多教育培训机构全国拓展采取的方式均是加盟模式,个性化一对一教育快速进驻345线城市也莫过如此。传统加盟模式带来了几大问题:

1能收到加盟费,很难足额收到后续提成;

2盟商埋怨盟主没有支持,盟主说盟商不听话;

3加盟后死亡率高(甚至达到50%以上);

4成活下来的盟商有一半经营极差,可谓是要死不活。

如何解决这些问题呢。我们来看一下一对一加盟盟商手里较大的优势是什么?

我们在个性化教育推广过程中发现,全国各地个性化教育加盟商手里的优势不是品牌,而是员工团队,这些盟商在经营遇到瓶颈或很大问题时选择与御书思学教育合作,合作一个月就会发生神奇的变化,团队还是原来的团队,精神面貌截然不同——气势足了!市场还是原来的市场,团队更霸气——业绩猛增了!原来,御书思学教育只是对这个机构进行了团队再造,竟然拯救了一个品牌,难怪个性化教育行业开始称呼御书思学教育为救世主。

那为什么没有与御书思学教育合作之前,这些团队竟然是盟商较大的劣势呢?我们在与智慧之选人交流过程中发现,团队存在以下几个问题:

1没有凝聚力:谁也不服谁,都认为自己不可替代,但就是不出业绩;

2欺负智慧之选人:“老板人很好,但老板不懂业务”,这是员工的口头禅。因为老板业务能力欠缺,所以员工我行我素;

3懒惰:行业中有句话:“个性化教育每天都能出业绩,大年三十都不例外”,但只要团队没有专人和能人管理,每天都出不了业绩;

4员工“玩鬼”:有的老板为了节省人力,咨询兼学管、或咨询兼老师、老师兼学管;结果经常出现学员交了钱,却私下进入了员工口袋。甚至出现员工联合起来“玩鬼”,老板经济损失极大,却还不敢对员工怎么样,因为员工“绑架”了老板。

5管理乱:不上ERP系统,智慧之选人本身想逃费,结果导致档案、课程管理混乱,员工离职时,一系列课时又与家长对不上号,老板又得损失一笔。

御书思学教育运用了颠覆传统教培行业加盟模式,完全解决了个性化教育2-5线市场各位盟商的所有问题,如果你是某个性化教育品牌的盟商,选择御书思学教育,选择了一辈子的轻松:

1御书思学不叫做加盟,我们一起共同创造后面的业绩,只有合作者业绩做起来,御书思学教育才有经营,御书思学教育只有华山一条路——帮您做起来!

2智慧之选成本很低,只要协助御书思学教育重新将“劣势团队”变成不错团队——团队再造(其实团队每一位成员本来就不错,因为使用不当才变慵懒了)!

3管理上(特别是思想上)要求员工记住四个字:听话、照做!团队精气神来了,业绩随之而到!

御书思学教育就是这样,只运用TDM垂直管理,成为很多个性化教育盟商的“救世主”!

TDM垂直管理是御书思学教育的核心竞争力之一,也是御书思学教育核心的商业机密,哪一天,您加入了,那一天,您就领悟了她的妙处,那一天,您真正做到业绩不操心、管理不操心!

智慧之选经营更大化!团队更小化!

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智慧之选经营更快!智慧之选额度更小!

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标签:一对一教育加盟
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